【省委一号文件政策解读】四川将构建城市振兴

时间:2019-03-08

四川消息网成都3月7日讯(记者 戴璐岭)3月7日上午,四川省公民政府新闻办公室召开“2019年省委一号文件”《对坚持农业城市优先发展推动履行城市振兴策略落地落实的见解》政策解读新闻发布会。这是2004年以来,四川省委、省政府连续第16年以省委一号文件形式部署“三农”工作。

建立乡村振兴考评激励机制。《关于坚持农业农村优先发展推动实施乡村振兴战略落地落实的意见》明白一是将乡村振兴考核纳入省委、省政府综合绩效目标考察,把考核结果作为干部任免、政策资金支持的主要参考。二是出台《四川省市县党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略的实绩考核办法》。三是实施乡村振兴战略考评激励方式,每年评定10个乡村振兴提高县(市、区)、50个进步乡镇和500个示范村,分别给予6000万、500万和60万元的一次性补贴,并在新增用地指标、省级涉农名目资金、金融贷款、干部评先评优4个方面给予优先安排。四是发展古代农业园区星级评定工作,每年评定35个省级古代农业园区,其中三星级15个、四星级10个、五星级10个辨别补助1000万、1500万、2000万元。

建立乡村“聚人气”的机制。当初农夫老龄化问题日益凸起,要把造就农村人力资本放在重要位置,除了支撑农民工返乡创业外,还要引进培育乡村经营管理、专业技巧、社会管理“三类人”,建破人才流向乡村、留在农村的政策体系,解决好“谁来种地、谁来振兴”的问题。一是要树立县域人才兼顾利用制度跟乡村人才定向委托培育轨制,把乡村人才纳入各级人才培养计划予以重点支持。对作出突出贡献的各类人才按规定给予表彰跟褒奖。二是建立县级青年公职职员到乡村挂职制度,探索县乡新进公职人员到农村发展定期服务制度。建破第一书记派驻长效工作机制,全面向清苦村、懦弱涣散村和群体经济空壳村派出第一书记,并向乡村振兴任务重的村拓展。实施万名紧缺大学生定向培养计划、乡村实用人才培训提能盘算和专家下基层行动。三是在县域教诲、卫生等范围和行业实施岗编适度分辨,引导专业技能人才直接服务乡村基层。按划定适当放宽乡镇事业单位人员考核应聘条件,支持特设岗位引进急需紧缺专业人才,实行基层人才评估特殊支持政策。四是统筹乡镇站所改革,强化乡镇为农服务体系建设。清楚乡镇农村经营治理工作机构,设备专业专职人员。实施激励农业科技人员翻新创业促进举措。

《对于保持农业乡村优先发展推进实行乡村振兴策略落地落实的看法》中的构建五大机制是指一构建乡村振兴考评鼓励机制、乡村“聚人气”机制、乡村“聚财气”机制、农村用地保障机制、多规合一打算编制机制。


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